給料が低いなら早めに転職したほうがいい？我慢し続けるリスクと見切りラインの考え方

• 生活費を払うだけで精一杯（貯金・投資に回せない）
• 昇給の見込みが薄い（評価制度が形だけ）
• スキルが積めない（転職市場で武器が増えない）

• 忙しいだけで市場価値が増えない
• 評価が不透明で昇給が渋い
• 人が辞め続けている（構造的にキツい）

• 学べる環境（経験が積める・任せてもらえる）
• 働きやすい（体力・メンタルが守れる）
• 数年後に上がるルートが明確（制度が機能してる）

• ① この会社にいた5年後、給料は上がってる？（根拠ありで）
• ② 5年後、転職で評価されるスキルは増えてる？
• ③ 5年後の自分、たぶん笑ってる？（未来の納得感）

→ 3つとも「NO寄り」なら、早めに動いた方がラクです。

• ① 収支の見える化（最低生活費を把握）
• ② スキル棚卸し（できること／やったことを箇条書き）
• ③ 情報収集（求人を見る・相場を知る）

→ 準備が進むほど、“転職する/しない”の判断がブレなくなります。